Leadership-Konzepte

Lust auf Führung? Lust an Führung! Leadership ist (im) Wandel und wir helfen Ihnen das zu nutzen.

Ihre Herausforderungen:

• Welche Leadership-Kultur haben wir? Welche brauchen wir?
• Welche Werte leben wir Führungskräfte unseren Mitarbeitern vor?
• Wie gestalten wir Führungsnachwuchsprogramme so, dass wir zukünftiges Potenzial qualifizieren und gleichzeitig an uns binden?
• Wie entsteht aus unterschiedlichen Leadership-Kulturen ein gemeinsames Ganzes?

Wir bieten Konzepte zur Vereinheitlichung von Leadership-Werten und Verhaltensweisen in Ihrem Unternehmen oder einem Teilbereich. Dabei kommen Einzel und Team-Coachings genauso zum Einsatz wie Seminare/Trainings und Workshops oder Großgruppenveranstaltungen.

Wir designen Leadership-Entwicklungs-Programme. Dabei arbeiten wir zielorientiert an den Entwicklungszielen der Teilnehmer und vergessen auch nicht den Transfer zum Berufsalltag. Eine Web-Plattform zum Transfer-Lernen und Erfahrungsaustausch unterstützt den Kontakt zwischen den Teilnehmern sowie zum Trainer. Die Vorgesetzten übernehmen eine aktive Unterstützerrolle im Entwicklungsprozess des Teilnehmers. Begleitend nutzen wir individuelle Entwicklungspläne, Transfer-Coaching und Peer-Feedback.

Vor dem Kick-off mit den Teilnehmern und ihren Führungskräften kann ein Development-Center stehen. Die Seminarmodule beinhalten sowohl Leadership Themen wie auch Persönlichkeitsentwicklung – vom Konflikt- und Change-Management bis hin zum richtigen Einsatz von Business-Tools (Meetings / Präsentationen / Workshops).