Coaching

Business-Coaching. Persönlich und in Kontakt. Von einem Ort zum anderen gelangen. Entdecken und verstehen. Steine aus dem Weg räumen. Feedback erhalten. Sinn finden. Neuland betreten. Sich ent-wickeln. Weiter kommen.

Users iconIhre Fragen

Ja, mit welchen Fragen kommen Sie eigentlich ins Coaching?

Unserer Erfahrung nach entstehen die zentralen Fragen im Laufe des Coaching-Prozesses. Es gibt immer ein Thema hinter dem Thema, um das es noch mehr geht. Und genau dort entstehen die Lösungen.

Denn: Nichts ist so individuell wie ein Coaching-Prozess. Und deshalb gibt es auch 1001 verschiedene Anlässe für ein Coaching und mindestens genauso viele Wege führen nach Rom.

Allen Coaching-Prozessen ist gemeinsam, dass der Einzelne in uns einen Sparringspartner auf Zeit findet. Wir laden zum Nachdenken, Einfühlen, Stolpern, Verstehen und Ausprobieren ein. Und genau das tun wir leidenschaftlich gern.

Bubbles iconUnsere Antworten

Sind immer neu und immer individuell. Bestehen manchmal aus Fragen. Manchmal aus Vermutungen. Manchmal aus Erfahrungen. Am Ende bestimmen Sie bestimmen die Flughöhe, die Reisegeschwindigkeit und das Ziel. Einfach so. So einfach.

Users icon Ihre Spezialisten

Coaching ist sicherlich eines der Hauptarbeitsfelder für uns alle, also Nadine und Ralf Teichgräber, Ute Jakobi, Julia Haneveld und Andreas Grotekemper, ein spannendes und lebendiges Entwicklungsfeld. Gern sind wir für Sie und Ihre Fragen ansprechbar. Jede und jeder in einer ganz eigenen Qualität und mit eigenem Blick. Jetzt liegt es an Ihnen, für wen Sie sich entscheiden.

Cog iconUnsere Methoden

Sie wissen schon was jetzt kommt. Genau! Sie sind individuell. 0815 ist nicht unser Ding. Doch für die, die es gern konkreter hätten, hier ein Blick auf unsere Lieblings-Werkzeuge:

  • Systemische Intervention
  • Züricher Ressourcenmodell (ZRM)
  • Provokatives Coaching
  • Instruktives Coaching
  • Rituelle Gestaltarbeit
  • Diagnosetools, vor allem die MotivationsPotenzialAnalyse (MPA), Management Drives, GPOP (Golden Profiler of Personality) / MBTI / Reiss-Profil